Detachering - Executive Search - Outplacement - Freelance Services
| Functie | Vakgebied | Regio |
|---|---|---|
| Recruiter Techniek | Selectum | Zuid-Holland |
Als recruiter word je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste technische kandidaten. Door een actieve en positieve houding ben je in staat met technische professionals in contact te komen. En kun je hen interesseren om voor de opdrachtgevers van Selectum te komen werken. Je maakt daarbij gebruik van je eigen netwerk, de Selectum database en natuurlijk de sociale media. Door recruitment activiteiten te organiseren die onze doelgroep aanspreken ben je in staat in contact te blijven. Je nodigt kandidaten uit voor interviews en achterhaalt op welke wijze je deze technische specialisten aan de beste baan of het mooiste project kunt helpen. Je bent lid van een recruitmentteam met ervaren collega’s. En je werkt als recruiter nauw samen met de accountmanagers. Samen bepaal je namelijk bij welke bedrijven de kandidaten kunnen worden voorgesteld. Er is altijd een baan of project waarop we de mensen aan het werk kunnen krijgen. Als recruiter ben je deel van het succes van Selectum: wij vinden voor onze opdrachtgevers gekwalificeerde professionals, en voor onze technische professionals vinden we de beste projecten.
Selectum bestaat dit jaar 16 jaar! We zijn een organisatie die continue bezig is met het verbeteren van onze processen. Onze slogan: "samen zorgen dat het werkt" richt zich op de oplossing, want die is er altijd wel te vinden.
Niets is ons te gek zolang we dit binnen de wettelijke kaders kunnen organiseren natuurlijk. We staan nieuwsgierig naar oplossingen die wij nog niet kennen. En nodigen de nieuwe recruiter uit ideeën met ons te delen.
• gevoel voor humor;
• gericht op samenwerking;
• een dienstverlenende en collegiale instelling;
• initiatiefrijk, maar ook prioriteiten kunnen stellen en keuzes maken;
• sterke communicatieve eigenschappen;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift;
• zelfredzaam en stressbestendig;
• een afgeronde opleiding technische richting en in staat te functioneren op een HBO niveau;
• minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring als recruiter e/o intercedent bijvoorbeeld bij een technisch uitzend- c.q. detacheringsorganisatie;
• ambitie om je verder te ontwikkelen tot een specialist binnen onze business, olie&gas, (petro-) chemie, renewables en staalindustrie;
• bekendheid met verschillen in technische disciplines alsmede de verschillende functies in project control is een pré;
• resultaatgericht;
• beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Ben je geïnteresseerd in deze veelzijdige functie? Kom ons dan versterken en stuur je sollicitatie naar Selectum B.V., Benoordenhoutseweg 23, 2596 BA Den Haag t.a.v. Paul Haers of per email naar p.haers@selectum.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met 070-3242800 en vragen naar Paul Haers.
Detachering - Executive Search - Outplacement - Freelance Services