Organisatie
Onze opdrachtgever is een internationaal en onafhankelijk energieopslagbedrijf. Zij exploiteren een netwerk van premium tankterminals met een gezamenlijke opslagcapaciteit van 6,3 miljoen m3. Met een sterke betrokkenheid en ondersteund door de visie van de stakeholders hebben ze de ambitie om het bedrijf continu te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bent een actieve gesprekspartner op het gebied van recruitment, arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling.
Daarnaast begeleid je personele casussen zoals verzuimbegeleiding, conflicthantering en performance management. Je signaleert trends op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar toekomstgericht HR-beleid. Ook draag je bij aan projecten op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en cultuurverandering.
Met jouw analytisch vermogen en verbindende stijl fungeer je als sparringpartner voor zowel het management als je HR-collega’s. Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en gebruikt HR-data om inzichten te creëren die bijdragen aan een gezonde, professionele en toekomstgerichte organisatie.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Rechten.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een brede HR-adviesrol, bij voorkeur in een complexe organisatie.
- Ervaring met ondernemingsraden
- Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en actuele HR-thema’s.
- Ervaring met projectmatig werken en verandermanagement.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Aanbod
Selectum brengt al meer dan 20 jaar opdrachtgevers en professionals bij elkaar in zowel tijdelijke als vaste arbeidsovereenkomsten. Afhankelijk van de vraag van de klant en de aard van de werkzaamheden, faciliteren wij ook opdrachten voor zelfstandig ondernemers en adviseurs. Arbeidsvoorwaarden en beloning worden altijd gebaseerd op gelijkwaardige onderhandelingen met zowel klant als kandidaat.
- In het merendeel van de gevallen treed je bij Selectum in loondienst voor de duur van een project of voorafgaande aan indiensttreding bij onze klant. Voor loondienstverbanden bij Selectum vormt de ABU CAO en de toepassing van de inlenersbeloning (aan de hand van de arbeidsvoorwaarden van de klant) de basis Voor het pakket dat wij je kunnen bieden. Dit pakket is altijd marktconform.
- Wanneer een specifieke opdracht kan worden uitgevoerd door een ZZP-er, spreken wij een tarief af voor het zelfstandig uitvoeren van deze opdracht bij onze opdrachtgever. Hiervoor moet zowel de klant, de opdracht als de ZZP-er aan verschillende voorwaarden voldoen.
- In een aantal gevallen is onze klant op zoek naar een kandidaat voor de uitbreiding van haar eigen organisatie. In die gevallen wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan met onze klant en zo ook de uiteindelijke arbeidsvoorwaarden (rechtstreeks) afgestemd.
