Organisatie
De opdrachtgever realiseert een innovatief systeem voor het transport en de opslag van CO2 onder de Noordzee. Het voorkomt dat CO2-uitstoot van de Rotterdamse havenindustrie in de atmosfeer terechtkomt en draagt zo bij aan een duurzamere industrie.
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een betrokken, proactieve Commissioning Project Engineer, die in een directe samenwerking met het management kan zorgen voor een gestructureerd en succesvol project. Het is een veelzijdige, maar vooral verantwoordelijke rol. De kandidaat zal werkzaam zijn binnen Commissioning, Startup en Transitie, binnen het Project.
Verantwoordelijkheden
De directe taak is ondersteuning van de Commissioning, Startup and Transition Director en de Commissioning Manager in het uitvoeren van project management en commissioning taken, overige voorbeelden van taken zijn:
- Meeschrijven aan commissioning plannen, voortgangsrapportages en andere relevante besluitvormingsstukken;
- Voorbereiding, planning en verslaglegging van vergaderingen en bijeenkomsten;
- Een signalerende functie als het gaat om verbeteringen in proces, structuur en kwaliteit. Je deelt je bevindingen met
- Management en voert deze verbeteringen door;
- Bewaakt acties, afspraken, deadlines en tijdslijnen en stuurt hierop;
- Werkt zelfstandig en durft kritische vragen te stel;
- Initieert en implementeert verbeteringen.
Functie-eisen
- Minimaal WO denk- en werkniveau bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de energie- of CCS-sector en gedegen kennis van
- projectmanagementmethodologieën en -instrumenten.
- Aantoonbare coördinerende vaardigheden en ervaring binnen een projectorganisatie.
- Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een multidisciplinair team.
- Kandidaat vervult daarbij een “spin in het web” rol.
- Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels zijn zeer goed ontwikkeld.
- In staat om zowel “hands-on” en proactief problemen te identificeren en oplossingen te bieden als procesverbeteringen aan te brengen in de lopende organisatie.
Aanbod
Selectum brengt al meer dan 20 jaar opdrachtgevers en professionals bij elkaar in zowel tijdelijke als vaste arbeidsovereenkomsten. Afhankelijk van de vraag van de klant en de aard van de werkzaamheden, faciliteren wij ook opdrachten voor zelfstandig ondernemers en adviseurs. Arbeidsvoorwaarden en beloning worden altijd gebaseerd op gelijkwaardige onderhandelingen met zowel klant als kandidaat.
- In het merendeel van de gevallen treed je bij Selectum in loondienst voor de duur van een project of voorafgaande aan indiensttreding bij onze klant. Voor loondienstverbanden bij Selectum vormt de ABU CAO en de toepassing van de inlenersbeloning (aan de hand van de arbeidsvoorwaarden van de klant) de basis Voor het pakket dat wij je kunnen bieden. Dit pakket is altijd marktconform.
- Wanneer een specifieke opdracht kan worden uitgevoerd door een ZZP-er, spreken wij een tarief af voor het zelfstandig uitvoeren van deze opdracht bij onze opdrachtgever. Hiervoor moet zowel de klant, de opdracht als de ZZP-er aan verschillende voorwaarden voldoen.
- In een aantal gevallen is onze klant op zoek naar een kandidaat voor de uitbreiding van haar eigen organisatie. In die gevallen wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan met onze klant en zo ook de uiteindelijke arbeidsvoorwaarden (rechtstreeks) afgestemd.
