Helikopterview – perfectionist – sociaal – altijd op zoek naar het schaap met de 5 poten

Wat houdt je baan als Senior Recruitment Consultant in?

Mijn werk bestaat uit het benaderen van kandidaten, die aan de behoeften van onze klanten kunnen voldoen. Ik communiceer ook met onze klanten, die op zoek zijn naar een technische professional voor een specifieke functie. Selectum is een detacheringsbureau, dat gespecialiseerd is in de werkvelden Energie, Olie en Gas en Zware Industrie. Om de optimale kandidaat voor een functie te vinden, moet je nagaan of die persoon op verschillende vlakken geschikt is. Heeft hij of zij de juiste ervaring, up-to-date kennis van het werkveld en andere specifieke eisen van de klanten (zoals kennis van een specifieke software)? Net zo essentieel zijn soft skills, zoals communicatieve vaardigheden, samenwerken (teamplayer), probleemoplossend werken en aanpassingsvermogen. Om geschikte kandidaten te vinden neem ik interviews af en doe ik onderzoek op LinkedIn, in onze eigen database en in mijn eigen netwerk.

Hoe ben je bij Selectum terechtgekomen?

Selectum is een bekende naam in de Nederlandse detacheringsmarkt, dus ik had er natuurlijk al van gehoord. Toen ik toe was aan iets nieuws, vond ik de vacature van Selectum. Mijn huidige functie hier is erg vergelijkbaar met mijn vorige baan, maar de setting van het bedrijf is heel anders. In plaats van een enorm bedrijf met hoofdkantoren in de VS of Groot-Brittannië, is Selectum klein en gevestigd in Den Haag. Die context, plus de persoonlijke benadering trokken me aan. Ik heb met verschillende collega’s gesproken (Paul Haers, beide Marks, Lennaert van Zon) en de interviews voelden niet eens aan als sollicitatiegesprekken. Afgezien van die menselijke en familiaire benadering, ben ik blij met Selectum’s kennis van de werkvelden.

Wat is een belangrijke vaardigheid in jouw functie?

Luisteren. Heel goed luisteren naar onze klanten en kandidaten en tussen de regels door lezen. Ik heb geleerd om nooit zomaar dingen aan te nemen, maar altijd te verduidelijken en een dubbelcheck te doen. Dat bespaart achteraf een hoop problemen en teleurstellingen. Als een kandidaat aarzelt om te vertellen waarom hij of zij op zoek is naar een nieuwe functie, moet je de context lezen. Wat hebben ze meegemaakt, wat hebben ze nodig, wat is hun gezinssituatie? Hetzelfde geldt voor een opdrachtgever. Je moet altijd rekening houden met het project en kader, om hun behoeften te begrijpen. Vertrouwen winnen en sterke relaties opbouwen is een andere belangrijke vaardigheid. Met alle belanghebbenden, dat wil zeggen met onze klanten en kandidaten, maar ook binnen ons eigen team.
In dat opzicht biedt Selectum zeker een opmerkelijk niveau van betrouwbaarheid en persoonlijke relaties.

Wat vind je het leukste aan je werk?

Dat we mensen echt kunnen helpen en soms zelfs hun leven kunnen veranderen. Vinden we de juiste persoon voor de juiste baan? Dat betekent dat een kandidaat kan groeien in het vak en een sterke carrière kan opbouwen. Je kunt echt voelen hoe dankbaar sommige kandidaten zijn, dat ze zo’n mooie kans krijgen. We kunnen een verschil maken – voor onze professionals én voor onze klanten – en dat is wat ik zo leuk vind aan ons werk.
Soms betekent het ook dat we mensen helpen verhuizen. We hebben onze eigen interne Office Manager, die helpt met het regelen van huisvesting en zelfs ophaaldiensten op het vliegveld. Selectum zorgt er echt voor dat kandidaten zich thuis voelen in Nederland.
Ook het opbouwen van sterke relaties met onze klanten vind ik erg bevredigend. Vooral als het gaat om banen die bijdragen aan duurzaamheid. Op dit moment helpen we bijvoorbeeld met het vinden van de juiste kandidaten voor grote projecten, zoals het afvangen en opslaan van kooldioxide.

Ik wil graag nog jaren bij Selectum blijven. Omdat ik hier kan groeien, als professional en ook als persoon.
Deze baan kan soms uitdagend zijn. Zoals we onderling vaak zeggen, verwachten onze klanten dat we een schaap met vijf poten vinden, dat op vele niveaus bij de organisatie past. Een belangrijk aspect van ons werk is daarom ook, om zowel klanten als kandidaten te adviseren en helpen formuleren wat voor hen de volgende stap zou zijn.

Wat staat er vandaag nog op je agenda?

Een aantal sollicitatiegesprekken met kandidaten. Verder een meeting met mijn collega’s, beantwoorden van een aantal mails van kandidaten en wat administratie.

Wat doe je graag in je vrije tijd?

Ik lees graag, vooral misdaad en thrillers. Ook non-fictie, politieke situaties en biografieën over politici hebben mijn interesse. Ik heb een achtergrond in politicologie en deze helikopterview laat me nooit in de steek. Verder maak ik graag legpuzzels en luister ik naar true crime podcasts. Het ontspant me en scherpt tegelijkertijd mijn geest.