Energiek – positief – leergierig – enthousiast – verbindend
Wat houdt je werk als Senior Recruiter in?
Selectum is een detacheringsbureau voor ervaren en hooggekwalificeerde technici, in onder andere de sectoren Olie & Gas, Energie en Bouw & Civiele techniek. Mijn werk als Senior Recruiter is heel divers. Kort gezegd, ik zoek en spreek kandidaten voor technische jobs van onze klanten. Ook heb ik contact met de hiring managers van onze opdrachtgevers.
Hoe ben je bij Selectum terechtgekomen?
Ik kom oorspronkelijk uit de zorg. Als WMO consulent was ik gewend om met ingewikkelde gezinnen te werken en om out of the box te denken. Mijn man werkt al jaren bij Tata Steel. Hij zag mij daar vanwege mijn probleemoplossend vermogen wel als recruiter aan de slag gaan. Toen er een recruiter vacature vrijkwam bij Tata Steel, zat ik direct op mijn plek. Ik ben vrij technisch aangelegd en houd van de wereld van staal, grote fabrieken en engineering. Zeker nu, met al die transitie naar waterstof, groen staal en andere verduurzamingen.
Mijn man had als hiring manager bij Tata Steel regelmatig contact met Gert Jan Pleysier. Toen Selectum een Senior Recruiter zocht, was mijn komst na diverse gesprekken een beklonken zaak. Bij Tata Steel heb ik als recruiter een mooi netwerk opgebouwd en dat komt nu goed van pas.
Mijn gezin en ik zijn geëmigreerd. Dat maakt mij bij Selectum de eerste medewerker die volledig remote werkt. Heel fijn dat ik die kans heb gekregen en dat we zoveel voor elkaar kunnen betekenen. Het werkt echt super goed!
Wat is een belangrijke vaardigheid in jouw werk?
Communiceren. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Mensen verbinden en mensen enthousiast maken voor een project. Daar krijg ik echt energie van! Je pakt een project op, gaat ermee aan de slag en rondt het vervolgens goed af. Ik houd er ook van om het proces gaandeweg – waar nodig – te verbeteren.
Tijdens mijn loopbaan heb ik bewust veel verschillende werkgevers gehad, om zo breed mogelijk te leren denken. Daardoor begrijp ik veel van de beweegredenen van onze kandidaten. Hoe regel je bijvoorbeeld de juiste huisvesting voor iemand die veel in ploegendiensten gaat werken? Er moet een rustige omgeving zijn om overdag te kunnen slapen. Maar ook een goede treinverbinding voor heel vroege of juist late werktijden. Ik heb zelf ook nachtdiensten gedraaid, daardoor begrijp ik wat een kandidaat nodig kan hebben.
Als recruiter voor Selectum doe ik elke dag mijn best om onze professionals een mooie job aan te bieden, waarin ze hun leven thuis en hun carrière goed met elkaar kunnen verbinden.
Wat vind je het leukst aan je werk?
Het contact met mensen. In het bijzonder het overbrengen van mijn eigen enthousiasme over kandidaten en projecten. Het is voor mij echt een feest om samen een plaatsing voor elkaar te krijgen.
In dit vak heb je ook genoeg uitdagingen, zoals vacatures die je lastig vervuld krijgt. Je moet dus een lange adem hebben om succesvol te zijn. Je komt het verst als recruiter, als je meegaat in de stroom en niet opgeeft. Contact houden, je mensen goed kennen en verder denken dan een CV lang is. Een geslaagde plaatsing is altijd maatwerk!
Wat doe je graag in je vrije tijd?
Ik ga graag op pad met onze kinderen, we maken regelmatig uitstapjes in ons nieuwe thuisland Italië. Momenteel ben ik bezig om een trip te regelen naar Apulië. We willen daar graag een paar nachtjes in zo’n leuke trulli slapen. Ook ga ik graag op stap met mijn vriendinnen. Mijn lievelingseten is geen pizza, maar sushi.