Traineeship Recruiter Techniek Zuid-Holland

Welke nieuwe collega komt ons versterken! Selectum, ieder op z'n plek!
Soort dienstverband: Werving & selectie
Sector: Selectum
Salarisklasse: vanaf €2500,-
Vacaturenummer: O210164
Paul Haers p.haers@selectum.nl
+31622088411 Interesse in deze vacature?

Informatie

Het traineeship duurt een jaar en bestaat uit vier fasen.
In de eerste fase word je geleerd hoe je vanuit een opdracht van onze opdrachtgever een zoekprofiel voor een kandidaat kunt opstellen.
Welke criteria en skills daarbij belangrijk zijn. Hoe je dit interessant maakt voor sollicitanten.
Hoe je van een zoekprofiel een vacaturetekst maakt en op onze website plaatst.
En op welke wijze en via welke kanalen je dit profiel nog meer in de markt kan zetten.

In de volgende fase leer je hoe je reacties op deze advertenties moet verwerken.
Maar ook hoe je zelf actief in contact kan komen met kandidaten.
Welke acties je, bijvoorbeeld via Social Media kanalen, moet uitvoeren om aan geschikte kandidaten te komen. Hoe je CV’s leest. En op welke wijze je bepaalt wat interessante kandidaten zijn.
Hoe je ze kunt benaderen en wat daarbij belangrijk is.
Wat je moet vertellen om kandidaten te laten solliciteren voor onze opdrachten. Welke procedures Selectum daarbij volgt. Wat de rol van AVG is tijdens een sollicitatie.
En hoe je kandidaten kan boeien om voor Selectum te komen werken.

In de derde fase leer je hoe je een kandidaat interviewt. Op welke wijze je criteriumgericht vragen kunt stellen. Hoe je een sollicitatiegesprek kan beoordelen. Op welke wijze je de definitieve selectie uitvoert. En hoe je deze kandidaten verwerkt in onze IT-systemen.

In de vierde en laatste fase van het traineeship leer je hoe je, in samenwerking met de accountmanagers, de kandidaat als sollicitant naar onze opdrachtgever gaat introduceren.
Op welke wijze Selectum deze geschiktheid van de kandidaat motiveert en de kandidaat “verkoopt”. Wat de procedure is om een kandidaat bij de opdrachtgever op gesprek te krijgen. En wat je allemaal moet doen om dit proces goed te begeleiden.

Wanneer je het traineeship succesvol hebt doorlopen wordt je dienstverband omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Je wordt dan in de rol van junior recruiter verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten. Door een actieve en positieve houding vind je technische professionals, maak je met hen contact en weet je ze te boeien om te komen werken voor Selectum.
Als junior recruiter ben je deel van het succes van Selectum: wij vinden voor onze opdrachtgevers gekwalificeerde professionals, en voor onze technische professionals vinden we de beste projecten. Je werkt in een team van zeer ervaren collega’s.

Functie-eisen

-je hebt een afgeronde MBO opleiding bij voorkeur in een technische richting en in staat te functioneren op/te ontwikkelen naar een HBO niveau; -je hebt de ambitie om een technsich recruiter te willen worden; -je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift; -je hebt een goed beeld van wat een uitzend- c.q. detacheringsorganisatie aan werkzaamheden uitvoert; -je bent resultaatgericht; -je communiceerd makkelijk op elk niveau; -je werkt liever samen dan alleen; -je hebt een dienstverlenende en collegiale instelling; -en bovendien heb je gevoel voor humor.

Contact

Wil je in aanmerking komen voor dit unieke traineeship? Stuur je sollicitatie en je motivatiebrief dan Paul Haers: p.haers@selectum.nl. Of solliciteer via de knop "solliciteer direct". In je motivatiebrief geef je antwoord op de volgende vragen:
  • Welke goede eigenschappen heb je om een recruiter te worden?
  • Waaruit blijkt dat je resultaatgericht bent?
  • Wat heb je nodig van Selectum om goed te kunnen samenwerken?
  • Waarom vind je dat je in aanmerking komt voor het traineeship Recruiter Techniek?

Interesse in de vacature: Traineeship Recruiter Techniek?

Selectum b.v.
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag
070 – 324 28 00